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人才招聘

薪酬政策

公司對員工實行與職業(yè)生涯等級配套的多通道寬帶薪酬制度,員工收入與所在崗位、個人績效及組織績效掛鉤;實施月度和年度績效獎勵、專項項目獎勵、小改小革及合理化建議獎;為拔尖人才設立特殊貢獻獎、總經(jīng)理特別獎、先進工作者、先進工作者標兵、重大科技進步獎等激勵獎項。

福利政策

公司為員工提供基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、大額醫(yī)療保險等法定保險及企業(yè)年金、商業(yè)保險、醫(yī)療風險基金等補充保險。
年休假、事假、病假、婚喪假、女職工產(chǎn)假、生育護理假、哺乳假等假期按照國家規(guī)定執(zhí)行。
住房公積金按國家規(guī)定比例繳納。
員工還享受關愛獎、免費體檢等各種企業(yè)特色福利。
公司提供標準籃球場、羽毛球場、乒乓球場、健身房、職工之家等設施,組織豐富多彩的文體活動。

招聘公告

  • 09-03 2021
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    一、鐵路專員 2名  工作內(nèi)容 1.鐵路業(yè)務協(xié)調(diào)與信息收集工作 ⑴協(xié)助運輸部經(jīng)理協(xié)調(diào)鐵路局各部門的業(yè)務關系 ⑵收集鐵路運輸相關政策和信息,并及時上報相關部門和領導 2.落實月計劃和日計劃工作 ⑴協(xié)調(diào)運輸處,提報并落實好每月正式計劃和補充計劃 ⑵落實每日請車、批車工作 3.掌握鐵路和公司動態(tài)信息 ⑴掌握返空車流情況,線路運行情況,菜單提取情況 ⑵負責與采購部、銷售部的溝通,隨時了解集裝站和港口的存煤情況 4.承擔請車工作 ⑴根據(jù)月計劃準確制作日請車單,安排日請車,按時將請車單報送車站計劃室 ⑵每日18點和車站落實承認車并匯報相關部門 5.協(xié)調(diào)裝車工作 ⑴及時掌握日批車情況,了解到車情況并及時通知集裝站安排接車工作 ⑵準確的抄寫車號并報送車站,打印檢斤單和了解開車車次,及時將編組傳到港口并匯報裝車情況 6.信息收集與反饋 ⑴了解其它單位的發(fā)運情況匯報領導,做好發(fā)運記錄和統(tǒng)計工作 ⑵了解港口的接車情況和集裝站的庫存、煤質(zhì)情況,收集鐵路方面的相關信息 7.完成上級領導交辦的其他工作 任職要求 大專及以上學歷,3年相關工作經(jīng)驗 工作地...